Danışmanlık
20–250 çalışanlı şirketler için İK danışmanlığı: net kapsam, net süre, net fiyat
Giriş metni
Şirketiniz büyüdü; işler artık bir kişinin aklında tutulamayacak kadar çoğaldı. İşe alımlar uzuyor, iyi çalışanlar neden gittiğini söylemeden ayrılıyor, “kim neden sorumlu” sorusu her toplantıda yeniden açılıyor. Büyük şirketlerin İK departmanları bu sorunlar için yıllardır sistem kuruyor. Sizin ise bir İK departmanınız ya hiç yok ya da tek kişiden oluşuyor.
Miel Akademi tam bu noktada devreye girer. 20–250 çalışanlı şirketlere, ihtiyaç duydukları İK sistemlerini tek tek paketler halinde kurarız. Her paketin ne kadar süreceğini, elinize somut olarak ne geçeceğini ve ne ödeyeceğinizi baştan bilirsiniz. Danışmanlığımız rapor yazıp gitmek değildir; kurduğumuz sistemi ekibinizin kendi başına yürütebilmesi için yanınızda kalır, ilk dönemi birlikte geçiririz.
Her pakette üç ilke geçerlidir:
- Önce teşhis, sonra çözüm. Hazır şablon dağıtmayız; sizin işinize, sektörünüze ve ekibinize göre uyarlarız.
- Şirketiniz sistemi devralır. Danışman gittiğinde işleyen bir yapı kalır; bunun için ekibinize eğitim ve video kütüphanesi bırakırız.
- Sürpriz fatura yok. Fiyatlar şirket büyüklüğünüze göre sabittir; kapsam dışı kalan her şey sayfada açıkça yazılıdır.
Nereden başlayacağınızdan emin değilseniz aşağıdaki beş soruyu yanıtlayın ya da 30 dakikalık ücretsiz ön görüşme planlayın.
“Hangi paketle başlamalıyım?” – 5 soruluk yönlendirme
Her soruda size en yakın cevabı seçin; yanındaki paket önerisine bakın. Birden fazla paket çıkarsa en küçük bütçeli olandan başlamak genellikle doğrudur.
1. Şirketinizde İK işlerini bugün kim yürütüyor?
| Cevabınız | Önerilen başlangıç |
|---|---|
| Kimse; muhasebe ve patron/genel müdür arasında paylaşılıyor | İK Check-up (durumu görün), ardından Kiralık İK Direktörü – Temel |
| Bir İK uzmanımız var ama yalnız ve yönlendiren yok | Kiralık İK Direktörü (uzmanınıza mentorluk dahil) |
| 2+ kişilik İK ekibimiz var, belirli bir alanda sistem eksik | Aşağıdaki 2–5. sorulara göre konu paketi |
2. Şu anda sizi en çok yoran konu hangisi?
| Cevabınız | Önerilen paket |
|---|---|
| Doğru insanı bulamıyoruz, işe aldıklarımız kısa sürede ayrılıyor | İşe Alım ve Yerleştirme |
| Kim neyden sorumlu belli değil; işler kişilere bağlı yürüyor | İK Altyapı Kurulumu ve Kurumsallaşma |
| Özlük dosyaları, izinler, sözleşmeler dağınık; denetim korkusu var | Özlük İşleri ve İK Operasyonları |
| Performansı konuşamıyoruz; zam ve prim kararları hisle veriliyor | Performans Yönetimi → ardından Ücret ve Yan Haklar |
| İyi çalışanlar gidiyor, kalanlar isteksiz | Çalışan Deneyimi, Bağlılık ve Kültür |
3. Son 12 ayda şirketinizde hangisi yaşandı?
| Cevabınız | Önerilen paket |
|---|---|
| Hızlı büyüme, yeni şube/lokasyon, çalışan sayısı %30+ arttı | İK Altyapı Kurulumu veya Yetenek Yönetimi |
| Küçülme, birleşme, devir, yönetim değişikliği | Değişim ve Ayrılık Yönetimi |
| İlk kez yönetici olan kişiler atandı | Koçluk ve Liderlik Gelişimi (Yeni Yönetici Programı) |
| Hiçbiri; işler olağan akışında ama “daha iyi olabilir” | İK Check-up |
4. İK verileriniz hangi durumda?
| Cevabınız | Önerilen paket |
|---|---|
| Devir oranımızı, işe alım süremizi sorsanız söyleyemeyiz | İK Dijitalleşmesi ve Metrikler – Metrik Seti |
| Her şey Excel’de, bir yazılıma geçmek istiyoruz ama hangisi bilmiyoruz | İK Dijitalleşmesi – Yazılım Seçimi |
| Yazılım var ama kimse kullanmıyor | İK Dijitalleşmesi (süreç + kullanım planı) |
| Veriler elimizde, asıl sorun insanları geliştirmek | Eğitim ve Gelişim Yönetimi |
5. Bu yıl İK için nasıl bir yatırım düşünüyorsunuz?
| Cevabınız | Önerilen paket |
|---|---|
| Önce resmi görmek, sonra karar vermek istiyorum | İK Check-up (35.000 TL’den başlar; 12 hafta içinde pakete geçişte %50’si mahsup edilir) |
| Bir alanı kökten çözmek istiyorum | 2–4. sorulardaki konu paketi |
| Sürekli yanımda bir İK aklı istiyorum, departman kurmadan | Kiralık İK Direktörü (ayda 2/4/8 gün) |
| Yöneticilerimizin gelişmesini istiyorum | Koçluk ve Liderlik Gelişimi |
Tüm paketlerin karşılaştırma tablosu
| # | Paket | Süre | Başlangıç fiyatı (+KDV) | Kimin için |
|---|---|---|---|---|
| 1 | İK Check-up | 2–3 hafta | 35.000 TL | Nereden başlayacağını bilmek isteyen her şirket |
| 2 | İşe Alım ve Yerleştirme | 4–8 hafta / pozisyon | 1 aylık brüt ücret (mavi yaka) | Kritik pozisyonu doğru kişiyle doldurmak isteyenler |
| 3 | İK Altyapı Kurulumu ve Kurumsallaşma | 2–4 ay | 175.000 TL (tek modül 90.000 TL) | Rol netliği ve yazılı kurallar isteyen büyüyen şirketler, aile şirketleri |
| 4 | Özlük İşleri ve İK Operasyonları | 3–6 hafta | 30.000 TL | Dosya, izin ve yasal süreçleri düzene sokmak isteyenler |
| 5 | Performans Yönetimi | 2–3 ay + ilk dönem eşlik | 120.000 TL | Hedef, geri bildirim ve adil değerlendirme sistemi kurmak isteyenler |
| 6 | Ücret ve Yan Haklar | 6–10 hafta | 150.000 TL | Ücret adaleti ve piyasa uyumu isteyenler |
| 7 | Yetenek Yönetimi ve Kariyer Planlama | 2–4 ay | 130.000 TL | Kilit pozisyonlarını yedeklemek, yetenekleri tutmak isteyenler |
| 8 | Eğitim ve Gelişim Yönetimi | 4–6 hafta (plan) / 2–3 ay (akademi) | 55.000 TL | Eğitim bütçesini plansız harcamaktan vazgeçmek isteyenler |
| 9 | Çalışan Deneyimi, Bağlılık ve Kültür | 4–6 hafta (anket) / 2–3 ay (kültür) | 22.000 TL | Devir oranını düşürmek, ortak değerler tanımlamak isteyenler |
| 10 | Koçluk ve Liderlik Gelişimi | 6 seans – 3 ay | 21.000 TL (6 seanslık yönetici koçluğu) | Yöneticileri ve yeni atananları güçlendirmek isteyenler |
| 11 | Değişim ve Ayrılık Yönetimi | 2–4 ay | 110.000 TL (kariyer geçiş desteği 18.000 TL/kişi) | Birleşme, küçülme veya yeniden yapılanma yaşayanlar |
| 12 | İK Dijitalleşmesi ve Metrikler | 4–8 hafta | 30.000 TL (metrik seti) | Veriye dayalı İK kararı almak, doğru yazılımı seçmek isteyenler |
| 13 | Kiralık İK Direktörü | En az 6 ay | 22.500 TL/ay | İK departmanı kurmadan deneyimli bir İK yöneticisi isteyenler |
Çağrı butonu: “30 dakikalık ücretsiz ön görüşme planlayın” Güven cümlesi: Ön görüşmede durumunuzu dinler, size uygun paketi birlikte belirleriz. Uygun bir paket yoksa bunu da açıkça söyleriz.
SEO – Ana sayfa
- Sayfa başlığı: İK Danışmanlığı Paketleri | KOBİ’ler İçin – Miel Akademi (56 karakter)
- Meta açıklaması: 20–250 çalışanlı şirketler için 13 İK danışmanlık paketi. Net süre, net teslimat, net fiyat. İK Check-up’tan Kiralık İK Direktörü’ne kadar. (139 karakter)
- URL slug: /danismanlik
- Anahtar kelimeler: ik danışmanlığı, kobi ik danışmanlığı, insan kaynakları danışmanlık paketleri, ik sistemi kurulumu, dış kaynak ik hizmeti