Bu paket size göre mi?
- Eğer tam zamanlı bir İK direktörü için bütçeniz ya da iş hacminiz yoksa ama bu düzeyde bir akla ihtiyacınız varsa,
- Eğer bir İK uzmanınız var ancak onu yönlendirecek, geliştirecek kimse yoksa,
- Eğer İK kararları (işe alım, ücret, çıkış) her seferinde genel müdürün masasına geliyor ve zamanını alıyorsa,
- Eğer birden fazla pakete ihtiyacınız olduğunu düşünüyor ama bunları sırayla ve sürekli bir sorumlulukla yürütmek istiyorsanız.
Neler dahil
- Yönetim toplantılarında temsil: Aylık/haftalık yönetim toplantılarına katılım; İK gündeminin yönetim gündemine taşınması.
- Yıllık İK planı: İlk ayda şirketin İK önceliklerini içeren 12 aylık plan ve bütçe; her çeyrek güncelleme.
- Mevcut İK uzmanına mentorluk: Haftalık düzenli görüşme, işlerin önceliklendirilmesi, teknik yönlendirme, gelişim planı.
- Günlük sorulara destek: Şirket içi tanımlı kişiler için e-posta/telefonla mesai saatleri içinde yanıt (Temel: 1 iş günü, Gelişim: aynı gün, Tam Destek: 2 saat içinde).
- Aylık İK raporu: Temel metrikler, tamamlanan işler, riskler ve sonraki ayın öncelikleri.
- Süreç yürütme: İşe alım görüşmeleri, performans görüşmelerine katılım, çıkış görüşmeleri, çalışan sorunlarının ele alınması (seviyeye göre kapsam genişler).
- Yöneticilere video kütüphanesi erişimi: Miel video eğitimlerine yönetici kadrosu için erişim (Temel: 5 yönetici, Gelişim: 10 yönetici, Tam Destek: 20 yönetici).
- Diğer paketlere geçiş kolaylığı: Sözleşme süresince alınan diğer Miel paketlerinde %10 indirim.
Elinize ne geçer
- Yıllık İK planı ve bütçesi (ilk ay sonunda)
- Her ay: İK raporu ve sonraki ay öncelik listesi
- Her çeyrek: Yönetim için İK durum sunumu
- İK uzmanı için gelişim planı ve mentorluk notları
- Sözleşme süresince üretilen tüm politika, form ve belgeler şirketin mülkiyetindedir
- Sözleşme sonunda devir dosyası: yürüyen işler, açık konular, öneriler
Nasıl ilerler
| Dönem | Adım |
|---|---|
| Ay 1, Hafta 1–2 | Başlangıç; yönetici görüşmeleri; mevcut İK işlerinin devralınması; (Check-up yapılmadıysa) hızlı durum değerlendirmesi |
| Ay 1, Hafta 3–4 | Yıllık İK planı ve bütçe taslağı; yönetimle onay; çalışma ritminin (hangi günler, hangi toplantılar) netleşmesi |
| Ay 2–3 | Planın ilk önceliklerinin devreye alınması; İK uzmanıyla haftalık ritim; ilk aylık raporlar |
| Ay 4–6 | Yürütme; 1. çeyrek sunumu; 6. ay sonunda sözleşme değerlendirmesi ve devam kararı |
| Ay 7+ | Devam halinde: yıllık planın çeyrek güncellemeleri, kademe değişikliği imkanı (ör. Gelişim’den Temel’e geçiş) |
Fiyat
Bu pakette fiyat şirket büyüklüğüne değil aylık gün sayısına göre belirlenir. Kademe seçiminde şirket büyüklüğü için öneri: ≤50 çalışan → Temel; 51–150 → Gelişim; 151–250 → Tam Destek.
| Kademe | Aylık gün | Aylık ücret (+KDV) | Yanıt süresi | Video kütüphanesi |
|---|---|---|---|---|
| Temel | 2 gün | 22.500 TL | 1 iş günü | 5 yönetici |
| Gelişim | 4 gün | 42.500 TL | Aynı gün | 10 yönetici |
| Tam Destek | 8 gün | 79.000 TL | 2 saat içinde | 20 yönetici |
Sözleşme süresi: En az 6 ay; sonrasında aylık ya da yıllık yenilenir. Ödeme planı: Her ayın başında aylık fatura, 7 gün vade. 12 aylık peşin ödemede 1 ay ücretsiz. Fiyat güncellemesi: Ücretler yılda bir, sözleşme yıldönümünde yıllık TÜFE oranında güncellenir. Kademe değişikliği: 1 ay önceden bildirimle kademe yükseltilebilir ya da düşürülebilir.
Pakete dahil video eğitimler
Yönetici kadronuz, kademeye göre belirlenen kullanıcı sayısınca Miel video kütüphanesine erişir. Kütüphane içeriği (“İK’nın Temelleri”, “Yetkinlik Bazlı Mülakat”, “Hedef Belirleme ve Geri Bildirim”, “Ücret Konuşmalarını Yönetmek”, “Ekip Motivasyonu ve Bağlılık”, “Yeni Yöneticinin İlk 100 Günü”, “Zor Konuşmalar”, “İK Metrikleri ve Raporlama” ve diğerleri) çekim tamamlandıkça eklenir. (Yakında)
Kapsam dışı
Bordro operasyonu, SGK bildirimleri ve hukuki görüş kapsam dışıdır. Diğer paketlerin kapsamındaki büyük projeler (ör. ücret sistemi kurulumu, kültür çalışması) ayrı sözleşme konusudur; Kiralık İK Direktörü bu projeleri planlar ve yönetir, ancak projenin kendisi aylık gün sayısına sığmayacaksa ilgili paket %10 indirimle alınır. Kademe dışı ek günler 11.000 TL/gün (+KDV) olarak faturalandırılır.
Sık sorulan sorular
Aynı kişi mi gelecek, yoksa her ay farklı danışman mı?
Aynı kişi. Sözleşme boyunca şirketinize atanmış tek bir İK direktörüyle çalışırsınız; izin ve hastalık durumlarında önceden bilgilendirilen bir yedek devreye girer.
Şirketimizde İK uzmanı yok; bu paket yine de işe yarar mı?
Evet. Bu durumda İK operasyonlarını (özlük, izin vb.) kimin yürüteceğini ilk ayda birlikte planlarız; ofis yöneticisi ya da muhasebe sorumlusu için yönlendirme ve eğitim sağlarız. Şirket büyüdükçe İK uzmanı işe alımını da biz yürütürüz.
6 ay sonunda devam etmezsek ne olur?
Devir dosyasıyla tüm işler düzenli biçimde teslim edilir. Sözleşme süresince üretilen her belge sizindir. Devam zorunluluğu yoktur; çoğu müşterimiz kademe düşürerek devam etmeyi tercih eder.
6 aylık ilk dönem sonunda devam etmeme ya da kademe düşürme kararı tamamen sizindir; ürettiğimiz her belge şirketinizde kalır.