Bu paket size göre mi?
- Eğer eğitim bütçeniz “kim ne isterse” mantığıyla harcanıyor ve yıl sonunda ne kazandırdığı bilinmiyorsa,
- Eğer aynı hataların tekrar etmesinden yorulduysanız ve bunun bir eğitim konusu olup olmadığını merak ediyorsanız,
- Eğer çalışanlarınız “burada kendimi geliştiremiyorum” diyorsa,
- Eğer şirket içi bilgi birikimini sistemli biçimde yeni çalışanlara aktarmak (iç eğitmen, akademi) istiyorsanız.
Neler dahil
Modül A – İhtiyaç analizi ve yıllık eğitim planı
- Yönetici görüşmeleri ve çalışan anketiyle eğitim ihtiyaç analizi (performans sonuçları ve yetkinlik modeli varsa bunlarla ilişkilendirilir)
- Pozisyon/bölüm bazında öncelikli eğitim konuları
- Yıllık eğitim planı: konu, hedef kitle, format (sınıf, çevrimiçi, iş başında), tahmini bütçe, takvim
- Eğitim tedarikçisi değerlendirme kriterleri ve öneri listesi
- Eğitim politikası (katılım kuralları, bütçe onayı, geri ödeme şartları)
Modül B – Şirket içi akademi kurulumu
- Akademi yapısı: hedefler, yönetişim, eğitim katalogu
- Oryantasyon programı tasarımı (ilk 90 gün öğrenme yolu)
- İç eğitmen programı: seçim, “eğitici eğitimi” (2 gün), içerik geliştirme şablonları
- Pozisyon bazlı öğrenme yolları (en az 5 pozisyon ailesi)
- Video eğitim altyapısı: Miel video kütüphanesine erişim, SCORM uyumlu içerik aktarımı
- Etki ölçümü: katılım, öğrenme, davranış ve iş sonucu düzeylerinde ölçüm modeli; raporlama şablonu
- 3 aylık kurulum sonrası ilk katalog döneminin birlikte yürütülmesi
Elinize ne geçer
Modül A: Eğitim ihtiyaç analizi raporu · Yıllık eğitim planı (Excel) · Bütçe tablosu · Tedarikçi değerlendirme kriterleri · Eğitim politikası Modül B: Akademi yapı dokümanı · Oryantasyon programı · İç eğitmen rehberi ve içerik şablonları · Öğrenme yolları · Etki ölçüm modeli ve rapor şablonu · Video kütüphanesi erişimi (lisanslı kullanıcı sayısınca)
Nasıl ilerler
Modül A (4–6 hafta)
| Hafta | Adım |
|---|---|
| Hafta 1 | Başlangıç; mevcut eğitim geçmişi ve verilerin alınması |
| Hafta 2–3 | Yönetici görüşmeleri; çalışan anketi; ihtiyaç analizi |
| Hafta 4–5 | Yıllık plan, bütçe, politika taslağı |
| Hafta 5–6 | Yönetim sunumu ve onay |
Modül B (2–3 ay)
| Hafta | Adım |
|---|---|
| Hafta 1–3 | Akademi yapısı ve katalog; iç eğitmen seçimi |
| Hafta 3–6 | Oryantasyon programı; öğrenme yolları; eğitici eğitimi |
| Hafta 6–10 | Video altyapısı ve SCORM aktarımı; etki ölçüm modeli |
| Hafta 10–12 | Akademi lansmanı; ilk dönem takibi |
Fiyat
| Şirket büyüklüğü | Modül A: İhtiyaç analizi + yıllık plan (+KDV) | Modül B: Akademi kurulumu (+KDV) |
|---|---|---|
| ≤50 çalışan | 55.000 TL | 150.000 TL |
| 51–150 çalışan | 70.000 TL | 185.000 TL |
| 151–250 çalışan | 85.000 TL | 220.000 TL |
Video eğitim lisansı: 2.400 TL / kullanıcı / yıl (+KDV); 50 ve üzeri kullanıcıda 1.900 TL / kullanıcı / yıl. İçerikler SCORM uyumludur; kendi öğrenme platformunuza aktarılabilir. Ödeme planı: Modül A: %50 sözleşmede, %50 teslimde. Modül B: %40 sözleşmede, %30 eğitici eğitiminin tamamlanmasında, %30 lansmanda. Lisanslar yıllık peşin faturalandırılır. Birlikte alım: Modül A ve B birlikte alındığında Modül A fiyatından %20 indirim uygulanır.
Pakete dahil video eğitimler
Modül B ile birlikte Miel video kütüphanesine erişim gelir. Kütüphanedeki eğitimler (“İK’nın Temelleri”, “Yetkinlik Bazlı Mülakat”, “Hedef Belirleme ve Geri Bildirim”, “Ekip Motivasyonu ve Bağlılık”, “Yeni Yöneticinin İlk 100 Günü” ve diğerleri) çekim tamamlandıkça kütüphaneye eklenir. (Yakında – kütüphane içeriği ve süreleri çekim takvimine göre güncellenecektir.)
Kapsam dışı
Üçüncü taraf eğitimcilerin ücretleri, teknik/mesleki eğitim içeriklerinin üretimi (ör. makine kullanımı, yazılım eğitimi), öğrenme yönetim sistemi (LMS) lisansı ve video çekim prodüksiyonu kapsam dışıdır.
Sık sorulan sorular
Eğitimleri siz mi veriyorsunuz?
Yönetim ve İK konularındaki eğitimleri Miel Akademi verebilir; bunlar ayrıca teklif edilir. Bu paketin işi eğitimi vermek değil, hangi eğitimin kime, neden ve nasıl verileceğini planlamak ve sonucunu ölçmektir.
Küçük bir şirketiz; akademi kurmak bize abartı gelmiyor mu?
Çoğu 50 kişi altı şirket için Modül A yeterlidir. Akademi, yılda 10’dan fazla işe alım yapan, çok lokasyonlu ya da bilgi aktarımının kritik olduğu şirketlerde anlamlıdır. Ön görüşmede dürüstçe söyleriz.
Video eğitimleri kendi platformumuzda kullanabilir miyiz?
Evet. İçerikler SCORM formatındadır; lisans süresince kendi LMS’inize yükleyebilirsiniz. LMS’iniz yoksa Miel platformu üzerinden erişim sağlanır.
Hangi modülün size yeteceğini ön görüşmede söyleriz; gereksiz kapsam önermeyiz.