Bu paket size göre mi?
- Eğer bir pozisyon aylardır açık kaldıysa ve gelen başvurular aradığınız profile uymuyorsa,
- Eğer işe aldığınız kişiler ilk 6 ay içinde ayrılıyorsa ve nedenini çözemiyorsanız,
- Eğer mülakatları “içimden bir ses” ile yapıyor, yanlış kişiyi işe almanın maliyetini her seferinde yeniden ödüyorsanız,
- Eğer bir yönetici pozisyonu için güvenilir bir değerlendirme ve kısa liste istiyorsanız.
Neler dahil
- Pozisyon analizi: Yöneticiyle görüşme, görev tanımı ve yetkinlik profili, ücret bandı önerisi.
- İlan ve kaynak yönetimi: İlan metni, uygun platformlarda yayın, doğrudan aday arama (yönetici pozisyonlarında).
- Eleme: Başvuru tarama, telefon ön görüşmeleri.
- Yetkinlik bazlı mülakat: Yapılandırılmış soru seti ve puanlama kartıyla Miel Akademi tarafından yürütülen mülakatlar.
- Envanter ve vaka çalışması: Miel envanterleri (kişilik ve çalışma tarzı); beyaz yaka ve yönetici pozisyonlarında vaka/sunum çalışması. MMPI yalnızca gerekçeli pozisyonlarda (güvenlik, yüksek risk, üst düzey yönetim) ve klinik psikolog raporuyla uygulanır.
- Kısa liste raporu: 3–5 aday için karşılaştırmalı değerlendirme.
- Referans kontrolü: Her aday için en az 2 referans.
- Teklif süreci: Teklif metni, pazarlık desteği.
- Oryantasyon planı: İlk hafta ve ilk ay programı.
- 30/60/90 gün takibi: Yönetici ve çalışanla üç kontrol görüşmesi.
- Ek modül (isteğe bağlı): İşveren markası çalışması – kariyer sayfası metni, aday deneyimi akışı, sosyal medya işveren mesajları.
Elinize ne geçer
- Onaylı görev tanımı ve yetkinlik profili
- Yayınlanmış ilan ve aday havuzu özeti
- Kısa liste raporu (aday başına 2 sayfa: mülakat puanı, envanter özeti, referans notu, risk/güç alanları)
- Teklif mektubu taslağı
- Oryantasyon planı (ilk 30 gün)
- 30/60/90 gün takip notları ve yöneticiye öneriler
Nasıl ilerler
| Hafta | Adım |
|---|---|
| Hafta 1 | Pozisyon analizi, görev tanımı, ilan metni; ilan yayında |
| Hafta 2–3 | Başvuru tarama, telefon ön görüşmeleri, ilk mülakatlar |
| Hafta 3–5 | Envanter/vaka, ikinci tur mülakatlar (şirket yöneticisiyle birlikte), kısa liste raporu |
| Hafta 5–6 | Referans kontrolü, teklif, kabul |
| Hafta 6–8 | İşe başlangıç ve oryantasyon; ardından 30/60/90 gün takibi |
Toplam süre: pozisyona göre 4–8 hafta (yönetici pozisyonlarında 8 haftaya yakın).
Fiyat
Bu pakette fiyat şirket büyüklüğüne değil pozisyonun seviyesine göre belirlenir; aday için anlaşılan brüt aylık ücret esas alınır.
| Pozisyon seviyesi | Ücret (+KDV) |
|---|---|
| Mavi yaka | Anlaşılan brüt ücretin 1 aylık tutarı |
| Beyaz yaka (uzman / kıdemli uzman) | Anlaşılan brüt ücretin 1,5 aylık tutarı (en az 40.000 TL) |
| Yönetici (müdür ve üstü) | Anlaşılan brüt ücretin 2,5 aylık tutarı |
Ödeme planı: %30 sözleşme imzasında (arama başlangıcı), %70 aday işe başladığında. Garanti: Aday işe başladıktan sonraki 90 gün içinde ayrılırsa veya iş ilişkisi sona ererse aynı pozisyon için aramayı ücretsiz yineleriz. İşveren markası ek modülü: Ön görüşmede ayrıca fiyatlandırılır.
Pakete dahil video eğitimler
- “Yetkinlik Bazlı Mülakat” – Mülakata katılacak yöneticiler için; doğru soru sorma, cevapları puanlama ve sık yapılan hatalar. (Yakında)
Kapsam dışı
Toplu işe alımlar (aynı anda 5+ pozisyon), yurt dışı aday araması ve bordro/SGK işe giriş işlemleri bu pakete dahil değildir; ayrıca teklif alabilirsiniz. İlan platformu ücretleri (varsa) şirkete aittir ve önceden onayınıza sunulur.
Sık sorulan sorular
Mülakatlara biz de katılacak mıyız?
Evet. İlk tur elemeyi biz yaparız; kısa listeye kalan adaylarla yapılan tur, pozisyonun yöneticisiyle birliktedir. Son kararı siz verirsiniz; biz karşılaştırmalı raporu sunarız.
MMPI her adaya uygulanıyor mu?
Hayır. MMPI klinik bir envanterdir; yalnızca gerekçesi olan pozisyonlarda, adayın bilgilendirilmiş onayıyla ve klinik psikolog raporuyla uygulanır. Diğer pozisyonlarda Miel’in iş ortamına yönelik envanterleri kullanılır.
Adayı bulamazsanız ne olur?
8 hafta içinde kısa liste sunamazsak pozisyon profilini birlikte yeniden gözden geçiririz. Profil gerçekçi değilse (ücret bandı piyasanın altında vb.) bunu ilk haftada açıkça söyleriz; süreç devam etmezse yalnızca %30’luk başlangıç ödemesi tahsil edilmiş olur.
Ücretin %70’i aday işe başladığında ödenir; 90 gün içinde ayrılırsa aramayı ücretsiz yineleriz.